为不断提升企业核心竞争力，进一步建立、健全公司长效激励机制，岳阳林纸（600963）高举“双百行动”综合改革的大旗，拟实施2020年限制性股票激励计划。
据公司2021年1月4日公告，此次限制性股票激励计划首次授予3729.9946万股，占公司总股本的2.066%;预留270万股，占公司总股本的0.150%。按照方案，此次激励计划首次授予限制性股票的授予价格为2.52元/股(不低于2020年12月31日股票均价的60%)。激励计划首次授予的激励对象为293人，包括对公司整体业绩和持续发展有直接影响并在公司(含分/子公司)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干人员及董事会认为应当激励的其他人员。
本次激励计划依据公司层面和个人业绩考核要求设置解除限售条件，其中公司层面业绩考核目标为：公司2022年度、2023年度、 2024年度净资产现金回报率(EOE)分别不低于14.5%、 15.0%、 15.5%，在该三个年度营业收入较2019年度复合增速均不低于6%，且上述两个指标均不低于同行业平均水平或对标企业75%分位值;在该三个年度应收账款周转率不低于8次，EVA不低于集团下达的考核指标。
作为股票解锁条件的业绩考核指标之一的净资产现金回报率(EOE)目标制定较高，根据东北证券出具的研报中分析的数据，按照公司2019年度折旧、摊销、利息等数据推算，公司在2022年度、2023年度、2024年度需分别实现净利润约为7.54亿元、 8.68亿元、9.98亿元，较2019年分别增长141%、177%、219%，增长幅度明显。
通过限制性股票激励计划，可持续完善治理结构，建立股东与经营管理层之间的利益共享、风险共担机制。同时，通过引入中长期激励，解决当前以年薪制为主要手段的单一激励工具的问题，全面完善薪酬激励体系，从而吸引、激励和稳定公司的管理团队以及核心人才，增强公司凝聚力，提升公司业绩持续提升。
岳阳林纸股票行情：
（诊股日期：2021-01-11）● 短期趋势：前期的强势行情已经结束，投资者及时卖出股票为为宜。
● 中期趋势：正处于反弹阶段。
● 长期趋势：迄今为止，共6家主力机构，持仓量总计8.41亿股，占流通A股46.61%
综合诊断：近期的平均成本为4.12元，股价在成本上方运行。空头行情中，目前正处于反弹阶段，投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
