30万人次客流，41900入馆游客，零安全事故，零客服投诉，这是“大连圣亚（600593）海洋世界”在中秋国庆8天长假结束后交出的成绩单。经历了高管控制权内斗之后，作为大连市唯一的旅游板块上市公司，大连圣亚顺利度过了风波之后的第一个“大考”。
今年“十一”黄金周期间，大连圣亚海洋世界人山人海。
据统计，今年“十一”黄金周国内旅游市场复苏劲头强劲，大数据显示，酒店、交通、景区等各旅游细分市场回温明显复苏劲头十足，好于市场预期，全国出行旅游人数超七亿人次。
2020年的“十一”长假，对于大连圣亚公司来说，与全国的旅游景区一样，是一场特殊的大考。然而，大连圣亚的挑战更多地来自内部，在经历了“宫斗”风波之后，公司正处在公司治理的过渡阶段。
据记者跟踪报道，大连圣亚新任领导班子于9月21日才正式接管，距离国庆节只有屈指可数的八天时间，在这短短的时间内要把整个管理层各部门进行梳理调整，这不仅仅是繁杂的工作量的问题，而是一场智慧竞赛。在疫情防控期间如何既控制风险又吸引游客，这给新的决策团队出了第一道难题。
重中之重 防疫情保安全
据记者了解，大连圣亚董事长杨子平和总经理毛崴，首先提出了国庆期间的工作总要求：“严格落实疫情防控细节，把游客的生命健康摆在第一位。”
据悉，大连圣亚海洋馆在场馆每一处进出口设置了工作人员进行防疫劝导，对每一位游客进行测温，并配置消毒液，还利用小喇叭循环播放防疫情提示。公司安委会主任于明金告诉记者，根据公司的总要求，把3个场馆划分为11个重点区域，制定应急预案细化到每一步操作落实到每一员工。9月27日，安委会举行事故排查应急演练时，发现了一处电梯故障，当即找人把问题检修排除。
管理层开会研究黄金周旅游接待方案。
一个承诺 两个基金
9月21日，新任管理团队走马上任的当天下午，杨子平和毛崴就召见主要负责人，宣布了“一个承诺两个基金”，即：10年不减持，成立董事长千万职工公益基金，总经理百万职工福利基金，同时表达了公司奋斗目标。此前，大连圣亚的员工与新管理团队缺乏有效沟通，对新管理团队的经营理念缺乏认知，如今，“一个承诺，两个基金”在员工中形成了良性的反馈，公司基层人员对公司未来发展也保持了乐观的态度。
如期推出营销A计划
针对“十一”黄金周及未来的运营，大连圣亚新管理层首先制定了“防疫情保安全”的措施，再者，立即开展实施“激发员工积极性，发挥员工创造性”的营销A计划。
由于疫情改变了一部分人的消费方式，杨子平和毛崴发动所有员工针对本地游客进行一场调研，通过向大连游客更换和销售年卡的方式，不但检验了游客对大连圣亚旅游产品的黏度，更给员工上了一堂营销实战课。在浙商的带领下，公司员工切身体会到了“公司多一块收入，你就多一份收入”，昔日按部就班朝九晚五、下班没事的情况迅速改变。在这场营销活动中，上至董事长下到清洁工都加入到了营销队伍中去，员工们树立起主人翁精神。
提升大连旅游大有可为
国庆期间，杨子平和毛崴一刻也没有停歇，对大连的周边旅顺口、盐场、龙王塘、小平岛进行了考察调研。杨子平告诉记者：“大连不仅具备特殊的海岸地理、气候和深厚的近代历史文化，更具备国家政策的红利优势，振兴东北一定会在即将出台的国家战略‘十四五‘计划中找到机遇。”毛崴表示，未来的国内外“双循环发展格局”，对于文旅行业来说意义十分重大，大连旅游业能够挖掘的项目很多，大连圣亚的未来能够深度参与到大连旅游的发展中去。
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大连圣亚股票行情：
（诊股日期：2020-10-11）● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。
● 长期趋势：迄今为止，共11家主力机构，持仓量总计6553.41万股，占流通A股50.88%
综合诊断：近期的平均成本为42.46元，股价在成本上方运行。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面受到市场关注，多方势头较强。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
