领导者需要破执。

首先要打破的是态度，也就是内心深处的爱恨和亲密。除了态度，还有一些需要打破的东西，比如基本面，比如技术，比如指标，等等。

今天，我们来谈谈技术方面，即技术方法。

所谓技术法，就是根据技术分析的结论和思路来分析领导者。

如果用技术来分析普通股，比如超卖超买，比如MACD ，比如成交量规律，比如分时技巧，等等。

但是，如果在龙头上使用技术方法，就不行了。

为什么?

由于领先的流动性来自整个市场，普通股的流动性只来自有限的对象。普通股，我们应该分析里面的庄，分析里面的资本态度，或分析主力军。而技术，你可以清楚地看到主要的线索，了解自己和敌人。

但是领导者是不同的。领导者没有主力。领导者的流动性来自联合力量。这不仅仅是主力论。在这种情况下，你的技术线索没有多大意义。一个领导者昨天可能会买一买二卖，但这并不影响联合力量今天继续攻击它。这不是技术可以衡量的。

另一个例子是，一旦普通股票分时跳水或技术指标破裂，也许人们的心会分散，团队不容易带来。但领导者，前一分钟的团队分散了，后一分钟的新团队可能会再次出现。因为领导者的流动性来自于更广泛的人。在这种情况下，你如何用技术方法来测量领导者？

我见过很多传统技术分析的领导者，就是做不好领导者。要么卖飞，要么不敢买。主要原因是过于关注技术发出的局部信号，忽视了合力的无限性。

每个工具的诞生都有它需要解决的问题。技术法诞生于传统的股票市场。当时，没有“我们媒体”，任何股票的流动性都有一定的局限性。今天，“我们媒体”和“交通集团”出现了，在这种情况下，我们应该共同努力和受欢迎程度分析，而不是技术分析。

因此，我们应该摆脱技术方法对领导者的干扰，而不是牺牲技术的旗帜。

昨天的太阳晒不干今天的衣服，就像这样！

注：要做好领导工作，我们需要打破许多传统的约束，包括基本面和技术方面。未来，我计划写一系列的文章，希望能帮助你更好地摆脱旧的枷锁，轻装上阵，做好领导工作。这篇文章只是开始，以后会更新，请期待。（股市的逻辑）