根据工资服务公司ADP的数据，美国公司的私人招聘在7月份急剧放缓，达到33万人，建筑、休闲和酒店业的增长大幅下降。
结果远远低于经济学家的预期；在6月份增加的68万个职位中，只有不到一半的职位是令人担忧的；政府面前的危险信号；公司的月度就业报告将于周五发布。
&ldquo；劳动力市场复苏继续呈现出不平衡的进展，但进展毫无进展&羞涩；“没有”；ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）说。随着大流行限制的放松，允许busi；像酒店和餐厅重新开业，受到重创的休闲和医院；tality部门自3月份以来一直在以较快的速度招聘员工，但ADP报告显示上月仅增加了139000个工作岗位。
这是所有sec；截至目前，但不到6月的一半；s数字。
最近几周，感染率和害羞率上升；来自快速传播的新冠病毒三角洲变种的变异已经造成了不确定性，并导致美国一些地区再次实施戴口罩的规定。
&ldquo；再融资的放缓；covery还影响了各种规模的公司。Bot；招聘中的高领工资继续阻碍了更强劲的增长，特别是考虑到新的新冠病毒-19与病毒变异有关；理查森说。
在占主导地位的服务业，交通和公用事业行业、医疗保健和教育行业的招聘速度有所放缓，而制造业的招聘速度有所放缓；经过四个月的两位数增长，ing仅增加了8000个就业岗位，建筑业增加了1000个。
经济学家预测，关键劳动力市场的就业岗位将增加900000多个，多达100万个；尽管ADP数据并不总是与官方数据同步，但这一重大失误可能预示着月度招聘总体疲软。
