周一，谷歌（Google）和Alphabet公司（Alphabet Inc.）其他部门的200多名员工组成了美国和加拿大办事处的工会，他们多年来一直在抗议工作条件和商业惯例，但远远没有得到必要的支持，无法迫使这家科技巨头走上谈判桌。

支持者认为&ldquo；Alphabet工人工会（Alphabet Workers Union）是由一个非正式的维权雇员团体演变而来的，它将更好地保护成员免遭解雇或其他形式的报复。内部领导和外部劳工专家表示，这也将使该组织能够收取会费，雇用支持人员，并比过去更积极地攻击公司。

该工会将成为美国劳工集团通信工人的一部分，该集团还代表威瑞森通信公司（Verizon Communications Inc.）和美国电话电报公司（AT&T Inc.）Alphabet的员工会员将支付总薪酬的1%。

谷歌人力资源运营总监卡拉•西尔弗斯坦（Kara Silverstein）对此表示，公司支持员工“受保护的劳动权利”，并将“继续与我们所有的员工直接接触。”；

与美国传统的工会不同，Alphabet集团是一个所谓的“少数民族工会”，无法迫使公司就工资或其他问题进行集体谈判。

根据美国劳动法，Alphabet可以忽略工会的要求，直到大多数员工支持它。此外，工会计划代表第三方承包商，这类工人的要求字母表也可能被忽视。

工会领导人承认，很快不可能得到广泛支持。薪水优厚的工作，加上免费餐饮和健身房等福利，使工会组织远离了科技行业。

但随着工人和监管机构努力应对包括Alphabet在内的庞大互联网公司的权力，工会的副主席Chewy Shaw说，科技行业正悄然兴起劳工激进主义近年来，工人们成功地抗议了工作场所的公平和商业道德。这些行动促使谷歌围绕工作场所调查出台新政策，并放弃与美军合作的无人机软件项目。

肖说，工会旨在发起类似的活动，新的资金和结构提供了更大的合法性和资源。

谷歌一直受到美国劳工监管机构的抨击，而美国劳工监管机构该公司指控其非法审问数名工人，这些工人随后因抗议公司政策和试图组织工会而被解雇。乔治敦大学（Georgetown University）劳工历史学家约瑟夫•麦卡廷（Joseph McCartin）表示，谷歌表示，它有信心采取合法行动。

一个多世纪以来，非传统的承包商工会或公司、大学和政府机构的一小部分员工成功地施压要求变革