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今天（10月14日），鞋业巨头宝成集团传出：有员工爆料指宝成因新冠疫情影响，与员工签订减班休息期间若自愿离职将给予资遣费相关契约；不料宝成事后却毁约，只愿意补齐减班休息天数的薪资给员工，不给资遣费之外，还要求员工签署《解除减少工时协议书》，以示之前协议作废。

综合报道：经济日报（台）

记者：宋健生

文中员工爆料截图来自港媒

今天（10月14日），鞋业巨头宝成集团传出，有员工爆料指宝成因新冠疫情影响，与员工签订减班休息期间若自愿离职将给予资遣费相关契约；不料宝成事后却毁约，只愿意补齐减班休息天数的薪资给员工，不给资遣费之外，还要求员工签署《解除减少工时协议书》，以示之前协议作废。

爆料员工认为，公司的做法非常不合理，员工都有配合公司政策，为何离职时要毁约？

员工出示宝成要求寄回协议书的证据

宝成对此回应，公司和员工签署《减少工时协议书》就是希望留下员工，希望员工能和公司共体时艰，不希望员工离职；但是如果员工坚持离职，会依照规定弥补其减班时的薪资及其相关休假规定。

至于解除契约一事，宝成强调，初衷就是希望员工不要离职，可能此案是离职员工和主管没有沟通好所致，公司有诚意作后续协商处理。

劳工主管机关则表示，若劳资双方协调不成功，劳工可至市府主管机关提出。

爆料员工出示文件

爆料员工表示，提离职时，人资并未挽留，只是拿出《解除减少工时协议书》要他签，还说现在离职都要签。

员工说，他看到上面内容是写：「本文件申请日解除先前签署之『劳雇双方协商减少工时协议书』，该协议书自始不生效力，劳雇关係中止后所有相关权利亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利。」爆料员工表示，提离职时，人资并未挽留，只是拿出《解除减少工时协议书》要他签，