4月18日早盘，招行最低跌8%多，有传言田行长被带走调查。

晚上，招商银行发布公告，招行今天开了董事会，免去田惠宇行长、董事的职务，另有任用，暂由该行常务副行长兼财务负责人、董事会秘书王良主持工作。

值得注意的是，公告末尾提到对田惠宇所做贡献的感谢，这说明田没有大问题。

有记者获悉，田惠宇下一站将赴任招商局金融事业群/平台执行委员会副主任（常务）、招商局金融集团有限公司副董事长（集团总经理助理级）。田惠宇此前在招商局集团内部职级，即为集团总经理助理级别。

看来，今天确实是因为行长变动导致很多散户担心，所以招行股价才跌这么多的。

这就涉及到一个问题，企业领导人变动，通常对企业有什么影响呢？

通常情况下，对于初创期的企业来讲，企业领导人非常重要，企业领导人变动，往往会给企业带来很大损失。

小马奔腾的创始人李明在2014年突发心肌梗塞逝世，不仅他留下的IPO计划被搁置。公司估值也从30亿下降到了3亿，最后在2017年以1.5亿被拍卖。

作为移动互联网医疗领域最早的公司之一，成立于2011年的春雨医生早在2016就完成了D轮融资，并开始筹划IPO，但一切因为其创始人兼原CEO张锐的突然离世而搁浅，在IPO的道路上，也被平安好医生反超。

在苹果公司的早期发展阶段，乔布斯被迫离开后，苹果之后十年没什么亮点，表现平平。

但是，后来乔布斯重返苹果公司，让苹果公司有了飞跃式的大发展。

对于领导人是灵魂人物的民营企业和家族企业来讲，企业领导人的变动，也往往会给企业带来很大损失。

2008 年，黄光裕被判刑14 年，他一手创办的国美经历了股权之争、股价暴跌，国美竞争力下降，与竞争对手在营业收入上面的差距越来越大。

海鑫钢铁创始人李海仓遇害后，其子李兆会接任，由于新掌门无心管理和家族内斗等原因，后来海鑫钢铁最终破产。

但是，对于已经形成企业文化、成熟的大企业来讲，企业领导人的重要性大大下降，企业领导人变动，往往对企业的影响很小。

比如贵州茅台，换过很多次领导人，最近一两年还换过，但是，对企业的影响不大，甚至可以忽略不计。

万科创始人王石离任，郁亮接班，对万科的影响也不大。

苹果公司发展成成熟的大公司之后，乔布斯因病去世，苹果依然还是那么优秀，股价也迭创新高。

对于中国的大国企来讲，企业领导人变动，对企业影响很小。

因为中国的大国企，企业管理制度已经相当完善，谁是领导人，并不太重要。

比如四大行、两桶油、两大电网、三大电信运营商、华润集团，已经换过很多次领导人了，对公司影响都很小，甚至可以忽略不计。

总体上来看，企业领导人变动，对初创期企业、民营企业、家族企业影响较大，对已经形成企业文化、成熟的大企业影响小，对已经形成企业文化、成熟且体量大的国有企业，影响很小。

那么，行长田惠宇离任，对于招行影响大吗？

我认为并不大。

因为：

第一，招行已经形成了自己的企业文化。

招商银行的优势是成立35年来点点滴滴打造出来的，已经形成了稳定的、独特的企业文化，核心是坚持长期主义和敢于创新。企业的企业文化是相对恒定的，大概率并不会因为田惠宇离任而发生变化。

第二，招行是大国企，企业管理制度已经非常完善。

第三，招行目前的体量已经很大。

现在，招商银行资产已规模突破9.2万亿元，仅次于四大行、邮储和交通银行。

所以，我认为，行长田惠宇离任，对招商银行的影响不大。

现在招行股票是受市场情绪影响，出现短期的恐慌性下跌。